Poprzednia

ⓘ Pokolenie Z




Pokolenie Z
                                     

ⓘ Pokolenie Z

Pokolenie Z, in. generacja Z, Post-Millennials, pokolenie internetowe, Pokolenie C – pokolenie ludzi urodzonych w drugiej połowie lat 90. i po 2000 roku, dopiero wkraczających na rynek pracy. Według niektórych źródeł, to pokolenie urodzone po 1993 roku, po 1995 roku lub po 1996 roku. Nazywane jest również "generacją multitasking”, "cichym pokoleniem”, "generacją ”, "Generation V”, "Generation C”. Są to ludzie najmłodszego pokolenia, dla których technologia to główne narzędzie do poszerzania wiedzy.

The Futures Company użyło terminu Centennials, aby opisać pokolenie urodzone od 1997. Według amerykańskiego pisarza i dziennikarza, Bruce Horovitza, pokolenie Z zaczyna się w roku 1995. Kelley School of Business definiuje, że pokolenie Z obejmuje dzieci urodzone w latach 1997-2010. Agencja komunikacji i marketingu Frank N. Magid Associates, założona przez amerykańską konsultantkę do spraw marketingu, Frank Magid, określiła tę grupę jako Pluralist Generation lub Plurals i utrzymuje, że grupa ta obejmuje dzieci urodzone od 1997 po dzień dzisiejszy.

                                     

1. Stereotyp przedstawicieli pokolenia Z

W odróżnieniu od poprzedniej generacji, określanej mianem generacji Y, która stopniowo wkraczała do cyfrowego świata, dla pokolenia Z cyfrowy świat istnieje od zawsze, to pokolenie dorastające już w świecie nowoczesnych technologii. Uznawani są za pokolenie spędzające mało czasu w "realnym” świecie.

                                     

1.1. Stereotyp przedstawicieli pokolenia Z Pokolenie Z w pracy

  • Chcą tworzyć własny biznes.
  • Ocenia się, że "to ludzie, dla których normą jest korzystanie z nowoczesnych technologii, automatyzowanie działań".
  • Mają silną potrzebę zmieniania świata
  • Najlepiej odnajdą się na stanowiskach w branży IT, biotechnologii, stanowiskach związanych z tworzeniem animacji komputerowych, projektowaniem gier i stron www.
  • W ciągu życia często zmieniają pracę.
                                     

1.2. Stereotyp przedstawicieli pokolenia Z Zagrożenia i kontrowersje

  • Bardzo późno się usamodzielniają.
  • W pracy będą mieć trudności z kontaktem bezpośrednim,
  • Mają wysokie wymagania,
  • Mają słabą lojalność,