Poprzednia

ⓘ Anoreksja organizacyjna




                                     

ⓘ Anoreksja organizacyjna

Anoreksja organizacyjna – moment, w którym po licznych zwolnieniach pojawia się problem niedoboru zasobów ludzkich. Zbyt odchudzona organizacja zatraca swój potencjał, którym jest kapitał ludzki. W związku z tym można zaobserwować spadek morale oraz postaw twórczych i poprawnego funkcjonowania firmy.